第一百八十三章 万事俱备(1/2)
霍海很清楚,自己的重生是这个世界的bug,重生后的自己将是如何的妖孽,虽然如今才十一岁不到,可已经拥有的财富和做出的成绩却足以让所有人都惊掉下巴。(. )
霍海曾召开过数次中层管理干部会议,讲过话做过指示拍过板决定过重大方案,与会人员自然都领略过他的风范。大家都对霍海年仅十一岁就有如此智慧充满好奇。
现在地产公司快速壮大,人员突破五百,人多则嘴杂,地产公司里早已传开,真正的老板是个读小学的小孩,智商极高,聪明绝顶,说话条理清楚,决定说一不二,气魄指天画地,世情有如老吏,已经不能用神童来形容了,只能用妖孽来比喻。
他自己清楚,之所以妖孽,源于重生,源于重生回到少年时代并带来了前世的经历见识记忆。而这是他未来创业行事的根本所在,绝对不能泄露半分。当然,没人会相信有重生这等违背荒诞离奇的奇幻事情,大家普遍认为霍海是生而知之的有宿慧的天才妖孽。
被别人视作妖孽的感觉其实并不爽,尤其是被那些并不多大相干的陌生人,那些异样的眼神总是充斥着试图探究他内心隐秘的欲望,令他浑身不自在。
嘴巴长在别人身上,霍海也不会愚蠢到禁止大家来谈论他。他能做的就是尽量少一些在普通员工面前露脸,将地产公司的琐碎杂事放权下去,行事再低调点,抓稳管好那些中层管理干部,再借曾伟华的嘴告诫大家要遵守公司保密守则,不要瞎传,否则饭碗难保。
霍海房地产公司的饭碗可是现在天士县里头一等饭碗,按照最新颁布的待遇规定,中层干部月薪底薪八百,每天工作八小时,每星期工作六天,加班按小时计算,每小时加班费6元,公司将修建建筑面积一百二十平米的套房,粗装修后免费提供给中层管理干部使用,工作期满五年后产权归属自己,如果中途离职,可按工作年限每年得到五千块补偿。但是如果因犯不可饶恕的过错被开除的则予以剥夺该项分房福利。
现在公司事务极多,大家几乎每天都加班三四个小时,周日更没休息过,每个月光加班补助就有七八百,再加底薪足有一千五以上,公司三餐食宿全包,几乎不用花什么钱,这笔钱等于是纯收入。而此时的天士县一般公职人员月工资两百,不计较灰色收入的话,在公司干一个月,等于普通公职人员七个月!
更何况还能分一套住房!
谁敢不珍惜这样的好工作?大家个个热情高涨,恨不得把全部心血精力都投入到公司建设中去,在得到曾伟华的些许暗示后,当然也不敢公开评价议论霍海这个妖孽老板了。
霍海非常注重公司制度建设,他再三强调制度高于一切,负责日常经营管理的曾伟华对此非常推崇,他组织人力资源管理中心的员工将公司规章制度规定进一步细化,严抓考核,对违规者处罚毫不留情面,轻则扣工资扣奖金,重则开除。( )
一个月的试用期后,那新招聘进来的五百员工被开除了十八名,这十八名新员工都是城镇户口的待业青年,吃不得苦,干活挑三拣四,迟到早退旷工,还有几个盗窃工具和钢筋,结果被安保部抓起来送进派出所。
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