第189节：完美超越（2/2）

“嗯，我也觉得陈璐的办法可行，不过我还是得跟爸妈负荆请罪的，这事不能瞒着他们的。另外，我还想请爸出山，出任集团和银行财务总稽核，妍卉、璐璐，这事你们可得帮着我呀。”蓝天搂着陈璐和任妍卉说道。

“不帮行吗？”陈璐道：“所有好事都让你得着啦，告诉你这些日子你可得好好照顾妍卉，你要是让妍卉生个整天哭哭啼啼的小宝宝，我绝对饶不了你。”

听了陈璐的话，蓝天摸了摸鼻子道：“是，谨尊夫人将令，为夫的绝对要照顾好，爱护好你们每一个人。”

但是蓝天心里却在想：这还不是你硬塞给我的吗，虽然我现在十分在乎也很爱她。但是这话蓝天是不能说出来的。

半个小时后与会者准时回到了会议室，众人一坐下便就纷纷开始发起言来。大家众说纷纭，不过认真听着的蓝天听完各自的意见之后，将众人的意见大致归纳为如下三点：

第一，有些人认为目前蓝天集团处于良性的发展阶段，只要进行合理的调配、制定出发展的目标，规划出发展的蓝图，没必要进行重组。

第二，有些人认为集团应该重组，重组后各公司职责应更加清晰、目的应更加明确，使集团横向及纵向业务体系更加完善。

另外还有一些人只知道自己能干什么、会做什么，可是对于集团该如何发展、怎么发展却没有丝毫的见地。

听取完个人的发言后，蓝天起身说道：“我们是决策者同时也是管理者和执行人，如果我们自己都不能清楚地认识自己，那么我们如何能够做出正确的判断和决策呢，我们又怎么去管理和执行呢？各位刚才所说的，放在其他的企业集团也许是对的，甚至有些决策人想听的就是这样的话。可是在这里不可以，所谓的不可以是因为我们不仅要对自己负责，更要对社会、对企业、对员工、对家人负责。蓝团集团成立之初，就树立了这样一个基本原则。这个原则我们都不能忘记，也不应该忘记。所以我希望各位都去洗洗脑子，更希望各位站到更高的位子上，把自己当做一个真正的责任人去想事、去做事。我知道那样做会很累，但是我相信凡是这样做的人都会有一个无悔的人生。”

蓝天的话刚一说完，会议室内便响起了一片热烈的掌声。第一参加这样会议的刘晴，更是用崇拜的目光看着蓝天，双手鼓掌拍的彤红。

待掌声渐渐平息了，蓝天又说道：“下面我宣布两个建议报告，一个是集团重组建议报告，一个是人事任免建议报告。希望大家听取后，提出自己的建议。”随后蓝天宣读了各集团组建的建议和人事任免建议报告：

重新组建的集团分别为：蓝天集团、天骄集团、龙虎集团、辉煌集团，各集团均为独立法人的股份制企业集团，同时各集团依据财务及资金情况，拿出一部分资金入股海南发展银行。各集团间的资金借贷均通过银行的金融体系来完成，各集团间达成一项业务往来机制，在相互独立运营的基础上，进行整体协调发展。

任命任方达为财务总稽核，任命方英华为法律总顾问，二人有审核所有集团财务、合同及一切与法律有关的文件、行为。所有集团不得以任何理由和借口阻挡检查和审核。

重组后各集团成立大董事会，大董事会设在蓝天集团，各集团董事长均为董事会董事，大董事会成立后，由大董事会董事推选大董事会主席和执行董事。

重组后蓝天集团总部机构设置：财物总部、集团办公室、战略决策部（组员由各集团董事长和各公司总经理兼任），以上各部由集团董事长主管。

重组后蓝天集团下设八个公司：蓝天投资、蓝天行销、蓝天咨询、蓝天实业、蓝天牧业、蓝天能源、蓝天制造和蓝天创业。提名陈璐为蓝天集团总裁，提名黄柏青、周慧为集团副总裁。提名薛惠玲任蓝天行销总经理、提名张恒蓝天咨询总经理、方姿任总经理特别助理。

提名魏晓军为蓝天投资总经理、提名焦钟杰为蓝天实业总经理、提名严学森为蓝天能源总经理，其他公司总经理空缺位置由集团总裁、副总裁研究后提名。

重组后天骄集团以文化传播为主，下设四个公司：天骄文化传播有限公司、天骄出版有限公司、万千美食有限公司和天骄广告策划有限公司。提名任妍卉为天骄集团总裁，提名田苗为集团副总裁，提名东郭嘉集团创意总监，天骄集团各公司总经理由总裁和副总裁研究后提名任命;

重组后龙虎集团以安保、物流、娱乐为主，下设三个公司：龙虎铁卫安保有限责任公司、龙虎物流有限公司、龙虎娱乐有限公司。提名张虎为龙虎集团总裁，提名洪梅为集团副总裁，各公司总经理由总裁、副总裁研究后提名任命。

重组后辉煌集团以地产开发、建工、建筑设计和地产销售**为主，下设四个公司：辉煌地产、铁军建设、辉煌设计、辉煌置业。提名李泽楠为辉煌集团总裁总裁、提名张建国为辉煌集团副总裁兼任铁军建设总经理，提名刘刚任辉煌地产总经理、提名邓鹏为辉煌地产副总经理，提名陈嘉辉煌建筑设计总经理、提名、郭薇为辉为副总经理，提名王维智为辉煌置业总经理海南发展银行行长已经确定由李梦楠出任，刘婕任蓝天幼稚园园长兼任阳光雨露基金会常务理事。

蓝天的报告刚说完，会议室里便热闹成一锅粥了。