第十七章 弄权（2/2）

“然而，”我顿了顿，“诸位殚精竭虑，宵衣旰食，有时候却深受误解，主子认为诸位办事不上心，敷衍塞责，下人埋怨不知体恤，恣意使唤，诸位两头受气，有苦难言。”

几句热乎乎的窝心话让木管家热泪盈眶，我再次见识了中年老男人的魅力，忙趁热打铁道：“为什么受伤的总是我？这句话溪儿替诸位问出口。诸位委屈，将心比心，感同身受，溪儿理解。但是有果必有因，现状不是无缘无故造成的，各方都有责任，那么今天，溪儿诚恳希望诸位能开诚布公，我们一起讨论到底是哪个环节出了纰漏，导致我们费力不讨好。”

在座老仆面露戚色，几度哽咽。

“小姐兰心蕙质，体察入微，老身感激不尽。”掌浆洗的孙大娘离座躬身道，“老身管着十几个粗使丫头婆子，那帮东西，又懒又馋，偷奸耍滑，上头派下的活计天天往后拖，一个个不见棺材不掉泪，赌钱吃酒却次次少不了。”

“嗯，”我轻轻颔首，“浆洗本来是个枯燥的差事，找找乐子可以理解，但是玩忽职守绝不可原宥，姑息养奸，贻害无穷。孙大娘，昨日我曾提到几点思路，不妨就从浆洗处着手施行。首先统计每日需要浆洗的衣物数量和种类，设立固定岗位，然后人员针对性应聘，如此一来，有人负责丝绸，有人负责棉麻，有人负责漂洗，有人负责上浆，专人专岗，专岗专职。然后秉持公平原则，根据工作性质的不通制定相应的工作量，保证众人工作内容有异，但工作强度相同。”

我停下来，等着孙大娘消化，孙大娘是个极精明的人，稍加思索，便立即明白个中关键，眼睛顿时一亮，高声接道：“还要有合理的赏罚措施，哪个丫头婆子超额完成任务或者没有，就依照规定或赏或罚。”

“大娘所言极是，岗位每年重新评聘，所谓评聘，就是对各个人员上一年的综合表现详细评估，根据评估结果，人员与岗位续聘或者解聘。”我耐心解释道，“其余部门原理相同，细节诸位决定，请尽快交给我执行计划和时间表。”

木管家起身正色道：“就按小姐说的办。”

“诸位是开拓者，请拿出开拓者的决心与勇气，我们不仅要第一个吃螃蟹，更要第一个品味到螃蟹的膏肥脂美。”我继续鼓吹，极尽怂恿教唆之能事。

“还有一事要劳烦诸位。”我高深莫测地笑，“请关照府上奇人异士。”

聘任制在水府风风火火地展开，各个岗位纷纷设立，改制之初施行强势路线，人员自动签约对应岗位，水府颁发正式聘书，明文详列出人员的责任义务和福利奖惩，聘期一年，并规定今后每年中秋节后进行评聘，聘书末页附有签字和画押。

如同将浓硫酸一股脑倒入沸水，此举在水府顿时产生原子弹爆炸般的威力。一石激起千层浪，一时人人谈改制，处处见聘书，水府上下人心惶惶，人人自危，仆众战战兢兢，如履薄冰，整个水府笼罩在愁云惨雾中，一片山雨欲来的紧张气息。

其实改制之初没有触及到众多家仆的切身利益，而是从大环境上施加了无形压力，如果众人产生忧患意识，自发兴利除弊，使水府由内而外焕然一新，我自然乐观其成，如果众人不过三分钟热血，到时就别怪我不顾情面照章办事。

见到大刀阔斧的改革步伐已经起到震慑人心的效果，我果断做出调整，改走温和路线。改制后首个朔日，我召集众人于梦闲馆发放首次奖金，娘亲自坐镇，以示隆重。

如此恩威并施，数月后，水府翻天覆地，以木管家为首的管事人员赏罚有道，下人心悦诚服，令行禁止，整个水府通力协作，上下一心，秩序井然，蔚为大观。