第五十八章 员工守则(1/2)
更新时间:2012-04-10
若涵认为无论是一个好的店,还是公司,都应该采取先进的管理制度,所以她把这点运用道古代的商业中、、、、、、
看着大家排立得很整齐,若涵开口道“今天,主要是要跟大家讲讲我们店里的一些规章制度,以及开张的准备,这几天大家都辛苦了,等忙完这段时间,好好犒劳大家!”
“公子,好好哦,我很期待着我们店开张的样子!”玉儿笑着说道。
“是啊,我也和大家一样期待,毕竟这是我第一次开店吗,我也有些紧张,下面,我跟大家具体说说吧!”
“我们店呢,是一家新店,我们在很多方面还要跟佟姐学习,既然进了恋衣阁,我们就是一家人,这店不光是我和佟姐的,也是你们大家的!”若涵开着他们笑着说道。
“公子,何为规章制度啊?”其中有一个女孩有些不明白,她向若涵问道。
“你这个问题问得好,所谓规章制度,就是无论你处于一个什么样的环境中,都要遵守的一种制度,就好比无规矩不成方圆一样,有了这种制度,它就可以从一定程度上,约束我们的行为,从而是事情有序地开展开来!”若涵给他们解释道。
“哦,原来是这样啊!”女孩笑着说道,但是她还不是很明白!
“首先,我要讲的是,你们必须遵守以下规则,第一,一般早上上班的时间为辰时上班,也就是开工时间,午膳时间下班,用膳,下午从未时上到酉时。我将时间分为七天一周,一周你们有一天的休息时间,休息的时间轮流来,这样就保证店里随时都有人!”
若涵才说完第一条,大家就开始议论“还有休息时间啊,公子真的是太好了,那公子,休息的时候,会不会扣工资啊!”有员工担心地问道。[ ]
“不会扣,我们的是人,当然得休息啊,不可能一百三十六天都在工作吧!”若涵笑着说道,“第二,如果有人无故旷工,就要扣工资五百文。当然,表现好的员工,我们也有奖金,每天,你们按卖出去的衣服,还可以有一部分的提成,意思是你们没卖出一件衣服去,可以有百分之二的提成,知道吗?”
“太好了,公子,是不是我们一个人卖出的衣服,都要用笔记下来,然后月末在算工钱啊!”一个小敏的员工问道。
“是的,出去每月的五两工钱外,你们的提成就要看你们各自卖出去的衣服的多少来算!”若涵采取了现代的提成法,以激励员工多干活,提高销售。
“公子,真是太好了,开我们那么高的公子,还有提成可以拿!”员工们小声议论着,一旁的佟姐笑着说道“你们大家先听公子说完嘛!”
佟姐一出声,大家安静下来。
若涵继续说道“第三,你们上班必须穿我为你设计的工作服,每个员工准备有四套工作服,热天穿的有两套,冬天穿的有两套。第四,如果有特殊事情要请假的人,必须像佟姐请假,她批准后,才算有效,还有就是早上和晚上的时候,都要再打考勤,也就是报到,如果一个月都没有请过假,也没有旷过工的,我们实行全勤奖,一月奖励一两银子!”
“第五、不许泄露商业机密给竞争对手,如果有人做了背叛本店的事情,我会毫不留情地把他开除,而起严重者还有交由衙门处理。最重要的是要以消费者也就是买东西的人为本,当客人进来时,要有礼貌地打招呼,还要为他们上茶水,表示我们对客人的尊重。(. )”若涵一口气说了那么多,觉得有些口渴了,这时碧儿端着冷开水给若涵道“公子,喝杯水吧!”碧儿知道若涵的习惯,若涵不喜欢和茶水。
若涵端起水杯,喝了点水,继续道“我们店,佟姐也是你们的老板,你们有不懂的地方就要多问她,还有我还要宣布一件事情,我看王玉做事很认真,我和佟姐商量任命她为你们的店长,你们要听她的话,当然如果她干得不好,我也会出发的,我们是一个团队,希望大家互相监督,互相进步。”
“谢谢,公子和佟姐,玉儿会好好干的!”玉儿没有想到若涵和佟姐会重视她。
这店长就相当于掌柜的意思。若涵看着大家都高兴的样子,她继续道“后天我们就要开张了,我想在店外面设一个舞台,好继续表演,我看我们店的女孩都很清秀,这样吧,我为你们安排一个节目,等待开张的时候,让你们参家,当然我不会白让你们辛苦的,你们每人有二两白银的额外工资,你们看如何!”若涵想要是不出钱的话,她们很难表演的,毕竟是古代的女子嘛!
“我们愿意!我们听公子”叫小敏的女孩笑着说道。
“好,那你们先下去吧!晚上我再通知你们!”若涵对她们说道。
“是的,公子!”大家散了后,若涵觉得自己松了口气。
“公子,你刚才说的规章制度真的很好呢,在我们玄冰还没有那个老板有你这么大方,开那么高的工钱!”小福子笑着说道。
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