第四十一章（1/2）

会议室的空间不小，所以周奕明一拍桌子，引起围观的主要也就是文案组的员工以及旁边系统策划组的同事。

赵友全给周奕明传递一个赞赏的眼神后，马上出来制止事端：“喂，这是公开大会，你们注意点影响。”

周奕明马上对赵友全笑着说：“赵领导，没事，就是手下有人投诉新人态度问题，我来教育一下。”

“哦！”赵友全恍然大悟的样子：“这个新人的培养很重要啊，如果一开始态度就不端正，不能从有丰富经验的老员工那里的细心传授中吸取经验，那么后面只怕不能给公司创造价值，反而会拖公司项目进度后腿，这可搞不得。”

何小露听赵友全这么一说，脸都煞白了，赶紧接话：“对对，领导说的在理。我们刚刚进入公司，工作经验上还有很多不足，是要多跟老员工们学习一下。”

赵友全和周奕明对何小露的态度还是满意的，于是目光就转向了李姝影这里。

李姝影深深吸口气，然后尽可能心平气和的说：“我们作为职场新人，跟老员工的学习本来就是应该的。但所谓闻道有先后术业有专攻，任何交流和学习的基础都是建立在就事论事而不是简单论资排辈上。今天我们做的文案也许存在这样或者那样的问题，但是文案组的老员工不但不能有效指点，而是无中生有的挑刺，这种方式的传授恕我无法理解。”

赵友全的脸色这下就不太好看了，新晋得力干将周奕明马上拍马来战。

“你说老员工故意刁难你？”周奕明那近乎谢顶的脑门上青筋都冒起来了：“我在公司也算是有些年头了，带过的新人少说也有十多二十个，你这样的刺头倒是第一次看见！明明自己的文案有问题，别人指出来那是为了你……”

李姝影直接就顶回去：“少说这种漂亮话啊，到底是知道还是刁难要不要发出来大家看看？我告诉你，我对大宏王朝这家公司的感情不会比你们这些老员工差。只要对公司有利的事情我都支持，对公司有害的事情我就必须指出来，不管对方是谁！就像之前，哪怕是秦瑄……”

“我怎么了？”

这边正说着呢，秦瑄居然从门口那边走过来，后面自然跟着一起在策划部工作的周羽滔。