第七十四章 计划书（2/2）

不过，不得不承认，杨木诚这几条建议都是非常实用而且有效果的。公司散漫，上面的人不作为，下边的人应付差事，有很大一部分原因就是早晨起来一到公司，每个人都在把上班当成是玩笑，不正视工作。

没有好的心情，也就没有工作激情。久而久之，便形成了散漫的状态。甚至，成为了藏龙公司一种很丢人的特色。

至于规定的低级错误，虽然三次降职，五次开除显得太严苛。但是，不可否认的是只有用这样的烈火，才能炼出真金。

人们常常在同一件事上犯错误而不知悔改，最大的原因便是因为没有受到惩罚，从心眼里引不起正视。

包括餐厅用餐这种小事，因为环境好，饭菜做的好，每个人都想在餐厅多待一会。所以，不可避免的便会出现浪费。杨木诚建议设立监督员，虽然会多开一份工资，但如果真的能减少浪费，创造的利益何止一个监督员的工资钱。

除了这些小的建议之外，包括对外的合同以及员工的绩效奖励，杨木诚都做了详细的介绍。尤其是业务拓展奖励以及成本控制方面，杨木诚的许多想法简直是神来之笔。

最后看完整套计划书，王锋忍不住长长呼了一口气。以前，也有职业经理人拿过来计划书和他探讨。但是，通常他三分之一都看不了就会骂起人来。

那些职业经理人做的计划书动不动什么gdp，pe，b2b，c2c，让他这个从来没学过一天英语的总经理很是恼火。

杨木诚的计划书直白，简单，而且还特别实用。

当然，让王锋最为惊叹的还有另外一个原因，杨木诚的计划书里对整个系统的管制做了很大的改动，却很巧妙的规避掉了他们这些老总的任何一个人工作调动。

换一句话来说，以前公司整体动作的好不好或者单个部门做的好不好，都是公司老总的责任。

但是，现在如果按杨木诚的计划书来做，老总只要指定任务就行，具体执行和权利都在下面的人手里。而且，这些人也不是盲目的执行，杨木诚的计划里有一个详细的标准。这个标准，甚至还极为人性化的设定了一个上下的浮动百分点。

如此一来，他们这些老总们只要定完计划，便可以什么事都不管。只要到月结，或者季度的时候督促一下实施情况就行。事情做的越来越少，但薪水却一分钱也没少。不仅如此，如果下面的员工做的好，他们的分红和奖金反而更多起来。

“高。实在是高！”

回味了一下杨木诚的计划书，王锋靠在椅子上长长的呼了一口气。半晌之后，拿起桌前的电话道：“通知公司所有的老总以及副总，五分钟后到会议室开会。”

“王总，我把卡给他了。他收下了。但是，他说这钱算是向你借的。以后有了钱，会还给你的。”

张玲在此时走进办公室。

“你是怎么把他搞定的？”

王锋皱了一下眉头。

“我什么都没有说，只是把卡放到他的桌前，然后说我只是一个打工的，希望他千万不要让我为难，也不要给你打电话。所以，他便收下了卡。然后说了刚才的话。”

张玲如实回答。

“小小年纪，果然是个有大气魄，大格局的人。难怪藏哥要请他来公司做改革。藏哥啊藏哥，这次我真是服了你！”

王锋眼中的深意更浓，喃喃而语。

而在王锋猜测藏镇天请杨木诚进公司到底是何用意的时候，藏镇天此时正坐在一艘超豪华的游艇上看着茫茫的海面，惬意的发笑。嘴里轻哼，却是一段京剧的戏文。那一段，倒正是《三国演义》中《战亭先主得仇人，守江口书生拜大将》的选段。

这一段讲的是刘备因为盟弟关羽被吴国所杀，一怒之下倾全国之兵伐吴。当时，打的吴国无将敢挡，眼见要全线溃败的时候，孙权也用了一条奇计，居然让书生陆逊当起了将军。

虽然听起来有些胡闹，甚至是儿戏。但是，偏偏是这个众相猜疑，百无一用的书生，居然生生的破掉了刘备的几十万大军，解开了吴国之围。

藏镇天刚刚得到公司内部的人打来的电话，想到他大胆启用杨木诚，只是一周的时间便给公司带来了这么大的振动，不由得又是一阵激动，京剧小调都唱的跑偏了音。

此时，他只恨自己没能拿把鹅毛扇，对着这茫茫海面大笑三声，念一句遥想公谨当年，小乔初嫁了……