第67章 功勋制度（1/2）

最终陆源在三十多个研究员里面挑出了五人，三名中级研究员，两个高阶研究员。

人不多。

但在已经拥有锻造法的前提下，本就不需要太多人手。

研究员的任务，就是凭借地球现有的技术，锻造出脉冲刀即可。

只要技术过关，其他的自然有军工厂负责。

决定好这些，陆源离开国防部。

....

三天后，全校迎新大会在一号演讲厅举办，这一届的新学员大致八百来人，加上各学院的老师，场中差不多集齐上千人。

陆源和武器研究学院的几位老师坐在一起，后面是学生，前方演讲台，则是各大学院的院长。

“安静。”

此时，台上一位头发花白，年岁古稀的老者起身，淡淡吐出两个字，却如洪钟大吕。

全场瞬间安静。

老者环顾一周，接着开口：“我姓沈，是武道系战者学院的院长，你们可以称呼我陈院长”

“首先，恭喜诸位成为青龙大学的一员，你们大可为此感到骄傲、感到自豪。”

“其次，青龙大学采用功勋制度，吃喝、修炼、娱乐，一切以功勋点作数。想必有的同学已经通过家里知道，学校官网也能查询相关制度，我便不过多赘述了。”

“最后，用你们年轻人的话说，青龙大学不是一个摆烂的地方，希望四年之后，你们都能顺利的离开这里。”

沈院长的话说完，全场再次陷入热烈的讨论中。

有的同学没有关注相关制度的，此刻自然一头雾水。

比如段一鸣。

他看向身旁的陆青，问道：“功勋点是啥，怎么获得？”

陆青撇了他一眼：“这都不知道？华夏有两所武校采用的是功勋制，一个昆仑的白虎军校，另一个就是我们青龙大学。至于功勋点的用途，可以说在东海关上想买什么就买什么，各种修炼资源、奇珍异宝，只要你足够的功勋！不过想要获取功勋只能去接学校任务，难度不一，报酬也不相同。”

段一鸣闻之皱眉。

这破岛上，钱居然不管用？

自己瞬间丧失了一大优势啊。

段一鸣接着问：“还有那老头最后一句话什么意思，四年不是毕业了吗，怎么不能离开这？”

陆青仿佛在看一个傻子：“你是真傻假傻，累积功勋啊，青龙大学毕业的前提是累积功勋达到1000点！不然你以为，东海关哪来那么多学长学姐？”

按照正常的招生标准，青龙大学每年招七八百人左右，四届的学员加起来，也不过三千多号人。

但实际上....大学在校人数从来没低于过万人，每年毕业率不过三成，留级者无数，堪称一个恐怖。

可以想象，功勋点有多么难获得。

那些四年毕业的，无疑是精英中的精英了。

“这么离谱？”段一鸣不解道：“那咱们这些新生怎么办？”

陆青：“新生有10点基础功勋。”

段一鸣：“10点？打发叫花子啊。”

....

另一边，陆源也是首次听闻功勋点这一说法，来到青龙大学并没有过多关注这方面信息。

“唉，咱们学院太穷，待遇没其他学院好，今年只招到十个人...”旁边的罗萱苦闷道。

陆源疑惑：“学院还有待遇之分？”

见陆教授问话了，罗萱忙苦笑着回答：“您可能不了解，在咱们东海关，功勋点比钱更值钱，许多学院都有一套自己的功勋奖励，他们正是靠着这个吸引大批量学员....但咱武器研究学院，本就偏门，研究时的经费就是一大笔，哪还有功勋给学生奖励啊，这些年下来，自然一届不如一届....”

陆源点了点头，略有些苦恼。

自己待在哪个学院无所谓，但学生可不能少，不然他怎么拉帮结派....不对，培养人才啊。

陆源可是要进军星空的男人，要打造一支舰队，自然也要人手。

这些学员，可不是现成的人手？