第72章 采访正式开始（2/2）

“宋小姐，真没想到您走的这条路如此坎坷，不仅要应对国内的挑战，还要面对国外犯罪势力的迫害，但您依然坚持下来，并赢得了胜利。对此，我只能用热烈的掌声来表达对您的敬意和祝贺。”

随着主持人热烈的掌声响起，场下的观众也纷纷为宋小米鼓起掌来，表达对她的敬佩和支持。

掌声渐渐平息后，主持人正式开启了此次采访。他向宋小米提出了一个富有深意的问题

“宋小姐，请问您对我们华国目前的发展走向有何独到的见解吗？”

这个问题背后蕴藏着深沉的考量，然而宋小米早已有所准备。

在后台时，她已经将可能会被问及的问题大致浏览了一遍，因此面对这个问题，她表现得十分镇定。

她沉思片刻后，条理清晰地回答道

“对于国内目前的发展走向，我认为是既有积极的一面，也存在一些需要改进的地方。

就以我们积极响应和配合国家的发展政策这一点为例。

国家推出新的发展战略和法律法规，是为了给未来创造更多的可能性，让人民过上更加美好的生活。

我们期望的是一个每个人都能吃饱饭，不再有贫苦人家的国家。

当然，在实现这一目标的过程中，我们也面临着诸多挑战和机遇，需要不断地调整和优化我们的发展策略。”

宋小米接过主持人递来的水，轻抿一口后，继续发表自己的观点，她的话语中透露出对某些现象的深刻反思。

“接下来我要说的话，可能会触及到一些企业的敏感点，但我仍觉得有必要说出来。

国家政策无疑是利国利民的，然而，总有一些人试图通过令人恶心的手段来谋取私利。

这些人往往打着响应国家政策的旗号，却背地里压榨员工，无视员工的权益和福祉。

具体来说，有些企业会利用政策作为借口，要求员工长时间加班，甚至一个月都无休止地工作。

这不仅剥夺了员工应有的休息时间，而且为了工资，员工还不得不忍受加班的煎熬。这难道不是对员工的严重压榨吗？

更为恶劣的是，当员工的能力不足以满足企业的要求时，这些企业就会采用各种手段来逼迫员工自行离职。

绩效评d、方案不合格等借口层出不穷，目的就是为了让员工主动离开。这种行为不仅违背了劳动法，更是对员工尊严的践踏。

因此，对于国家政策，我认为其积极作用是显而易见的，但同时也存在被某些企业歪曲利用的风险。

我无法改变整个行业的现状，但我可以从自身做起，坚决抵制强硬加班文化，保障员工的合法权益。

在我的公司里，即使有需要加班的情况，我也会事先与员工沟通，明确加班的补偿和安排。

愿意加班的员工可以得到三倍工资的待遇，而不愿意加班的员工也可以选择回家休息。

我尊重每个员工的选择和权益，不会强迫他们做任何不愿意做的事情。

这就是我对目前华国发展走向的一些看法，尤其是对于企业和员工关系方面的思考。”