第111章 裁员广进（1/2）

“对！”

“没错！”

“大鹏老师说得对，我们实验室里就有一个人。整天给公司研究创新，申请大量研究经费，结果研究成果出来，并没有达到预期。直接被狠狠怒骂了一顿，不光失去了年终奖金不说，听说还失去了晋升的资格。”

“唉！这太正常了。不光企业，在哪里都一样。”

“中庸之道。这不也正是孔孟之学，儒家之道所提倡的吗？”

“万事不理问伯始，天下中庸有胡公。说起中庸，就不得不提胡广了。”

“不在其位不谋其政，遇到问题能推就推，推不了就和稀泥。矛盾来了绕道走，出了问题躲着行。一团和气，从不得罪人，这才是庸官的人生哲学。”

啪！

汪海琳一巴掌拍在桌子上。

“狗屁中庸！你这样一说，给其他人树立什么榜样？！

我看不光林奇三观不正，在坐的某些评委也是同样的三观不正！”

“你说谁呢！”

王硕一拍桌子，大喊一声。

汪海琳怒气的回怼。

“谁拍桌子，我说谁！”

“你！”

王硕还想说什么，却被大鹏伸手拦住。

大鹏笑着摇摇头。

“王老师，没必须和他一般见识。公道自在人心，观众的眼睛是雪亮的。一切自由观众评判。”

汪海琳看两位不再说话，脸上露出得意的神色，嘲讽的说道。

“没话说了吧。哼！真不知道你们为什么这么吹捧一个低俗的编剧。

也就是我知道【青创】调查严格，不然的话，其他人还以为你们收了选手什么好处了呢。”

王硕张张口，想直接反驳。

但这一次，刘贺平阻止了他。

刘贺平笑了，这种事他见过太多了。

不管是汪海琳，还是第一期的小四，在他眼里都是一样的。

说那么多有什么用？

靠怼人骂人黑红，只能火一段时间。想要一路长红，还是要有一部能拿得出手的作品的。

拿足球场的一句话。

我不管你踢的数据多厉害，就问一句，你什么冠军？

尔导看了眼挑事的汪海琳，同样眉头皱起。

这一期有汪海琳在，评委席怕是不能安宁喽。

......

天空中乌云笼罩。

ZhoNGhE GRoUp。

众合集团大厦。

一间会议厅内，所有集团高管坐在一起。

“如果我们不能立刻拿出，切实可行的改革措施的话，集团将面临现金流断裂的局面。”

一位女高管说出现在集团面临的问题，顿时引起在场众人的讨论。

“就应该全力转向互联网金融。”

“我就说应该裁掉重资产板块。”

人力资源总监托马斯突然开口提议。

“我还是建议那个最快捷的保住现金流的方式，优化掉百分之四十的人员，也就是六千人。每年可以保住三分之一的现金流。”

“这六千人从哪出啊？”

“是啊。”

托马斯提议一出，在场众人纷纷议论。

1998年坐在老厂长身边的那个中山装领导，现在已经成了集团的生产副总裁。

他的名字叫做高铭。

而坐在他对面的，正是集团执行副总裁杰弗瑞。

对面托马斯的提议，高铭神色凝重，杰弗瑞却下意识扭头看向董事长。