第5章 产品线（1/2）

对于钟默刚才说的那句话祖远江最多只相信一半，或许关注商业活动是他的个人爱好甚至是天赋，但至于说他不将广告创意变现的理由绝非如钟默所说的没有渠道。

眼前这个对他来说还算是年轻人的家伙，研究生毕业出来工作也有五六年了，又不是什么才出校园的职场新人，既然能想到这些东西，要说没有变现的想法和能力就有点看不起人了，除非他并不在乎金钱上的的得失。

祖远江瞬间产生了派人调查钟默家庭背景的想法，不过很快就抛之脑后，只是一个中层员工的任用而已，既不是核心管理层，也不是招女婿，没必要做到这个地步。

“之前没有变现的渠道不代表现在没有，芸锦啊，虽然小钟马上就要成为你公司的员工，但如果你打算以后使用这些广告创意的话，可就不能算在工资里了，这可得是另外的价钱。”

祖芸锦知道这是父亲提醒自己对于人才不要过于计较金钱上的付出，她看了钟默一眼说道：“放心吧，我到时候按市场价格给他发奖金。”

钟默虽然不缺这点钱，但是祖氏父女的情商和态度实在是让人感觉很舒服，不愧是商界大佬，做人做事滴水不漏，对手下的员工知道把钱给足才是硬道理，而不是只想着画饼。

“那我就先谢过祖董和芸总了，没想到一时兴起的念头竟然还能值点钱。”钟默这就算是同意把之前的广告创意给云水公司使用了。

见钟默毫不矫情的接受了自己抛出来的条件，祖远江对他的评价又上了一个台阶，这种做派很合自己的口味。

喝了一口茶之后钟默继续说道：“再说地面推广，这是饮用水这种复购率极高的快消品不可忽视的市场推广手段。”

“无论是和大卖场谈进店和做陈列，还是和小超市、便利店谈铺货，都需要投入大量的人力，这就意味着公司需要组建一支执行力很强的终端推广队伍，长期来看这方面的投入并不会比公众广告要少，而且管理难度极大，对于中低层管理团队的要求很高。”

“我的个人意见是与其自己慢慢培养，不如从其他快消品公司挖一批有经验的人过来，虽然薪资方面的支出会高一点，但是能节省大量的时间成本，总体来看并不亏。”

“而且这支地面推广队伍可不仅仅只能服务于瓶装水项目，公司开辟其他产品线时也能用得上，比如饮料和啤酒之类的。”

祖远江一边摆弄着茶具泡茶，一边说道：“这一块确实是芸锦集团的短板，之前我们并没有这方面的积累，小钟你既然能想到这方面的事情，不知道有没有兴趣把这块业务管起来呢？”

这才是今天祖远江找钟默面谈的最初目的，帮祖芸锦看看如何安排他的岗位。

钟默马上摇头道：“芸总看过我的简历，我在学校学的是数学和财务，不论从个人专业还是职业经验来看，在市场推广方面我都只是纸上谈兵，实际操作起来肯定是错漏百出。”

祖芸锦点了点头，“我看了人事部的详细资料，钟默是以财务和投资部的储备干部身份办理的入职。”

祖远江也只是借机一问而已，见钟默对自身的认知极为明确，也是暗自点头，他都准备进入水饮品行业了，对于地推的事情也有所了解。

这是一个极为注重细节的工作，对于部门主管而言不但需要极高的管理能力，还要能俯得下身段去业务一线查缺补漏，这可不是一个在办公室里吹吹水就能做好的活。

但这个也是一个位高权重的岗位，不但管理着庞大的地推团队，而且手里掌控的资金和资源都不是一个小数目，这对于大多数三十岁左右的年轻人而言极具诱惑力。

私营企业不同于国企，在人员任用方面并不怎么需要按部就班的熬资历，而芸锦集团在用人方面比一般的私营企业更加大胆一点，尤其是在中层管理人员方面，只要敢想敢干，祖远江向来是不吝提拔的，当然，如果做不好的话也随时会被替换掉。

“除了按包装分类的桶装水和瓶装水业务之外，你觉得按水质区分的饮用水我们一开始从哪些品类切入比较好？”祖芸锦这时为了分散自己在情绪上的注意力开口问道。

钟默想了想说道：“我觉得最为传统的纯净水和矿物质水或者说矿泉水是两个必须进入的领域。”

“纯净水对于云水公司来说有一个天然的切入点，那就是借助药企的生产能力和信誉，做出实验室级别的纯净水。”

“对于大多数中小型的科研实验室来说，纯净水的使用都是必备品，但是有经济实力独立购买纯水设备的实验室少之又少，对于他们而言获取杂质量符合实验室要求的纯净水可不是一件容易的事。”