第52章 重压之下，机遇隐现（2/2）

周员工坐在角落里，看着孙培训师逐渐暗淡的眼神，心里五味杂陈。孙培训师是鲁总特意请来的，这次培训机会来之不易。长期以来，小部门被边缘化，员工们也逐渐失去了进取心。“这样下去不行！”周员工心想。他站起身，走到讲台前，“孙老师，不好意思打断一下。”他转向同事们，语气诚恳，“我知道大家心里都有怨气，觉得我们部门不被重视，做什么都没用。但是，鲁总费尽心思请来孙老师，不就是想帮我们提升能力吗？难道我们就这样辜负她的一片好意？”

周员工的话引起了小小的骚动，一些员工抬起头，若有所思地看着他。“我知道大家的能力都很强，只是缺少一个机会。现在机会来了，我们为什么不抓住它呢？”周员工继续说道。他的话像一颗种子，在一些员工心中悄悄地生根发芽。

与此同时，鲁悦正在为了小部门的未来奔走。她联系了潜在客户李客户，希望能让小部门参与李客户的一个小项目，以此来证明小部门的实力。“李总，我知道您对小部门的过往业绩有所顾虑，”鲁悦在电话里语气诚恳，“但请您相信，他们有潜力，只是缺少一个机会。这个项目虽然不大，但我相信他们一定能做好。”

电话那头，李客户的声音带着一丝不耐烦，“鲁总，我知道你的好意，但生意不是儿戏。我需要的是有保障的结果，而不是空洞的承诺。”他顿了顿，语气更加强硬，“恕我直言，我对你的小部门毫无信心。”说完，他便挂断了电话。

鲁悦握着手机，脸色有些难看。她回到办公室，将李客户拒绝的消息告诉了高部长。高部长的脸色瞬间变得煞白，他无力地坐在椅子上，喃喃自语：“完了…全完了…”

小部门的员工们得知鲁悦为他们争取机会被拒后，心中既愧疚又沮丧。他们聚在一起，反思自己的态度，想要做出改变。“我们不能再这样下去了，”一位年轻的员工说道，“我们必须证明自己！”

然而，公司其他部门的冷嘲热讽却越来越多。“看吧，我就说小部门扶不上墙，”秦主管的声音在走廊里回荡，“浪费了那么多资源，最后还不是竹篮打水一场空。”他身旁的几位主管也跟着附和，他们的笑声像尖刀一样刺痛着小部门员工的心。

高部长推开办公室的门，看着垂头丧气的员工们，他深吸一口气，像是做出了什么重要的决定，语气坚定地说：“收拾东西，跟我走。”他没有解释要去哪里，只是大步流星地走了出去。