第六十九章 初见李秀满 下（1/2）

首先旗下的艺人组合在市场上非常受欢迎，大有气吞四海的磅礴气势，甚至在某些方面说是“现象级”也不为过，给公司带来的效益相应的也是非常可观。而在经营方面，别人见到公司的第一印象可能会觉得“这个公司太抠门，太小气”，但林宇浩眼里这却是“有钱花在刀刃上”，杜绝浪费的最好解释。

公司没有华丽的接待处，也没有为高管们布置豪华的办公室和会议室，但是在能为公司带来盈利的地方确实非常下本，比如设施齐备的学习室，宽敞舒适的练习室等等，这些都算是可盈利性支出；另外公司的运营也是非常的实际，就比如说在投资商调研这样的日子里，正常情况下公司的艺人都应该是留在公司为投资商做做讲解做做演示什么的，但是现在SM娱乐的几个艺人团却都在外边演出，继续为公司制造利润。

最后说到经营者本身，李秀满作为公司创始人和绝对大股东，他的专业能力和经营的决心，还有以往的表现都是绝对能让投资者放心的。

大家在公司转了一圈后，最后便进到了四楼的会议室开始正式的商谈。整个过程在林宇浩看来有些的无聊，因为主要是SM娱乐财务理事李忠仁在做公司资产和经营情况的讲述，内容里都是满满的各种数字，一块过来的NC投资的财务和分析人员可能会对这些感兴趣，但是林宇浩绝对不会。

这种情况一致持续到会议的尾声，林宇浩才终于发现了一些自己感兴趣的内容。

在会议的下半部分，主要是由NC投资（韩国）就一些感兴趣的问题提问，这中间就包括的艺人签约管理成本、危机应对以及公司未来的规划等等。这些问题李秀满都一一做了回答和阐述，这个里边林宇浩发现了两个让他很感兴趣的方面，一个是艺人的合约，还有一个是SM娱乐的未来两年的发展计划。

说到娱乐公司的盈利状况，就一定要考虑到旗下艺人的签约成本和分成情况等，这些虽然不是在公司运营成本中的最大头，但是对公司实际的盈利影响却是举足轻重的。在李秀满回答这个问题的时候，林宇浩也终于见识到了传说中的“奴隶合约”的真面目，的确是不平等的令人发指。

NC投资的分析师也问过这样严酷的合约会不会引起纠纷，但是李秀满的回答却又让林宇浩有了另外的一些认识，那就是站在公司或是投资者的角度，这样的合约就是最完美的合约，而且不会有任何的麻烦。

为什么？

拜托，你想想看，所谓的“奴隶合约”一般指的是签约人在受到外力胁迫的情况下不得已签署的不平等条约，但是SM娱乐的艺人合约却不是这样的呀。

所有的艺人签约时要么是有健全思维能力的成年人，要么是由监护人代签的，如果条约的内容你们不认可，可以不签的吗！那既然签署了，这就表示你们认可条款并愿意承担违约的后果，加之这个时候韩国也没有针对于娱乐行业的保护立法，所以SM娱乐的艺人合约是合法的，是受政府保护的，以前也有艺人签约后反悔过，但是都是和公司私下解决的，因为闹到法庭上，艺人自己都知道胜诉的几率非常的低。

听了李秀满的解释，林宇浩想了想也的确是这样。这本就是个你情我愿的合约，闹到法庭上艺人肯定是不会占理的，所以很多时候大家就是私了。

而政府呢，本着“民不举官不究”的态度，也缺乏治理的理由和意愿，也只有后来闹出了人命，并且民怨积累到一定程度的时候，政府才会有治理的动力和需要。