第八十章 奇葩年年有（1/2）

搞定了助理团队的合同后，叶欢准备了一个联谊活动，今天所有的人都可以参加。由于人数很多，叶欢就向半岛酒店要了一个包厢，在包厢给大家安排了丰盛的晚餐。这是一顿道地的中国美食，真正的中国风味，不是外面那些中餐馆用来糊弄老外的菜式，大家吃得都很开心，就连尼古拉斯也说从来没有发现中餐会这么的美味。大家在吃吃喝喝，打打闹闹间，释放了积攒的负面情绪，叶欢也向被他留下加班的八人承诺，在完成这一阶段的招聘后，会给他们统一安排假期，让他们可以休息休息。

讲真，叶欢一直很不理解，为什么中餐到了国外就要迎合歪果仁的口味，变得奇奇怪怪的。而不怎么好吃的西餐，不管西餐厅开到了什么地方，都没见他们进行本土化改革，就连麦当劳、肯德基这样的快餐都是这样的德行。叶欢可以接受中餐口味上的改革，但是改成这种奇奇怪怪的口味，就不是叶欢能接受的了，所以他在国外也就是尝试了一次后就放弃了中餐。这次在美国呆久了，西餐吃得有点腻，就住进了半岛酒店，果然不出所料，他们有道地的中餐提供。叶欢准备以后有机会就住这种来自香江的酒店，不过他们估计不多，像半岛酒店，是香江现存历史最悠久的的酒店，也是香江以至全球最豪华、最著名的酒店之一。它开业于1928年，到1976年差不多有50年了，可是它也就香江、纽约、芝加哥、洛杉矶、东京、曼谷、马尼拉等几家酒店。

宾主尽欢后，叶欢就让他们自由活动了，毕竟今天，不管是面试者还是面试官都很累。尤其是明天还有面试，而且明天的面试要更专业，这就必须打起精神了。第一天都这么累，以后的日子都比第一天大，叶欢有些后悔从零开始了，当时要是直接收购一家金融服务公司进行改造的话，说不定工程量会小很多，至少不用像现在这样要大规模招募人手。叶欢回到自己的房间，再翻了一遍明天要来应试的人选的资料，都翻了一遍后，时间也不早了，叶欢就洗洗睡了。

叶欢在华尔街也只是个小人物，虽然是穿越者，但还做不到龙傲天那样，王八之气一发，四方小弟纳头便拜的地步，他的公司在华尔街没有过硬的战绩，自然挖不动那些大公司的墙角。对于任一家公司来说，财务都是关键部门，对于老板们来说更是如此。经过几千年的经验的总结，上位者的权力主要的体现就是对人事和对财政的支配权，为了确保不被架空，按说叶欢最好找一个他信任的人来做财务主管，而不是从外界招人。但是，叶欢相信他的资料一定会出现在美国的FBI、NND等机构的官员的案头上，如果他找一帮华人组建公司的，相信他会被美国的情报机构高度关注的。他以后少不了会进行投机活动，被别人关注的话，还是会造成不少影响的，尤其是泄密问题。再加上叶欢不管是在香江还是美国都是独身一人打天下，也找不来这么专业的人来处理这些事务。

第二天，活动依旧，只不过是多了8位萌新来进行协助。不得不说，这一单生意，光辉国际做的还是很良心的。首先进来的就是光辉国际为他们准备的财务主管，这位之前在贝尔斯登工作，由于和上司理念不合，从贝尔斯登辞职，前段时间一直在到处旅游散心，现在回到纽约，准备重新找一份工作，结果光辉国际就把他介绍给了叶欢。

贝尔斯登公司成立于1923年，总部位于纽约，在叶欢的记忆中，他有过一段辉煌时间。曾经是美国华尔街第五大投资银行，系全球500强企业之一，是一家全球领先的金融服务公司，为全世界的政府、企业、机构和个人提供服务。公司业务涵盖企业融资和并购、机构股票和固定收益产品的销售和交易、证券研究、私人客户服务、衍生工具、外汇及期货销售和交易、资产管理和保管服务。BearStearns还为对冲基金、经纪人和投资咨询者提供融资、证券借贷、结算服务以及技术解决方案。在全球拥有约14，500名员工。最终，历经了美国20世纪30年代的大萧条和多次经济起落，但终于在2008年的美国次级按揭风暴中严重亏损，濒临破产而被摩根大通收购。

还有就是，80年代后，叱咤风云的杠杆收购公司全球著名私募股权机构KKR的三位创始人都出自贝尔斯登，叶欢可是在不少收购案例上见过KKR的大名的。由此可见贝尔斯登的实力，这位叫做戴尔·罗伯特·李的能够为了原则和上司争执，意见不被采纳，果断放弃在贝尔斯登的工作，可见他的人品是值得信耐的。只要叶欢做的事情不超出他的原则底线的话，相信他应该是值得信耐的。不过凡事也不能只听一面之词，事情究竟怎么样，叶欢还需要去调查，情况属实的话，这位一定会成为叶欢的财务主管。