第八十四章 继续招聘（1/2）

叶欢按照自己的理解为Umbrella公司规划机构设置，可能会不怎么合理，但是日后可以在运行中进行改进。叶欢觉得开公司就像搞研发一样，是一个不断试错的过程，只要公司不倒，总能选出一条合适的路。现在美国还在和苏联进行全球霸业争夺，军队规模还很庞大，至少没有比苏联红军少多少，不像冷战结束后那样，正规军只剩下不到150万人。那时候美国五角大楼大量外包业务，叶欢的记忆里，黑水公司等国防承包商旗下的佣兵开始活跃在索马里、阿富汗、伊拉克等战区，甚至出现在前线。

这时候，鹰酱还没有堕落，白头鹰们还是很能干的，就是美国人出面办安保公司也不可能从五角大楼拿到国防承包合同，所以，了解情况之后，叶欢就息了创办70年代黑水的想法。叶欢暂时在公司内设置了信息部、安保事务部、佣兵事务部、后勤部、支援部、财务部、法务部这几个部门，不过现在刚开始，要节省人力，叶欢直接让凤凰投资集团的财务和法务负责Umbrella公司的这俩部门。

叶欢接受上次累成狗的教训，他这次让光辉国际把最合适的人选推荐给他，只有在他面试后不满意的情况下，才会继续面试其他人选。不得不说，把初选交出去后，叶欢的工作量大为降低效率也大为提高了。

叶欢首先见得是光辉国际为他推荐的总经理人选，这是一位女士，也是一位商业精英。她叫伊芙琳·泰勒，据尼古拉斯说是克莱斯勒的高管，个人能力很是优秀，只是由于在克莱斯勒公司得不到更大的发展了，才选择出走的。同时她出身军人世家，家人或是在空军或是在陆军服役，她的家族在美国陆军和空军都很有影响力。在尼古拉斯看来，她出任叶欢的安保公司总经理，在能力上是绰的绰有余，同时他相信以叶欢的豪爽，虽然Umbrella公司只是一间刚刚注册的小公司，但是完全可以留住伊芙琳·泰勒的。

通过交谈，叶欢也发现，伊芙琳·泰勒不只是在美国军方有关系，同时和上流社会也交情不浅，两人的看法也惊人的一致。随着美苏争霸的进行，中东已经成为一个火药桶了，可是由于海湾国家石油资源丰富，他们都富得流油。可是这些国家虽然富裕，但是自然条件比较恶劣，人口资源严重不足，又面临着苏联、伊朗、伊拉克等国家的渗透和竞争，他们迫切需要安全保障。可是美军目标太大，进入中东的话会引起苏联的过激反应，这又不符合海湾国家的初衷了。所以，在这种情况下，Umbrella公司可以组织雇佣兵进入中东，一则帮助中东国家训练军队，二则，为这些国家的政要提供安保服务，有可能的话，还可以在中东这个大热点销售、运输军火呢。开拓了中东业务，可以帮助Umbrella公司打通五角大楼，军火商，石油集团，中东国家这几条关系线，说不定可以凭借这些关系继续打通国会、国务院、CIA等方面的关系呢！

这些分析很有见地，叶欢一边听，一边点头。在伊芙琳说完后，叶欢继续补充说还有一点，就是东南亚那边，那些曾经在中国文化影响圈子里的国家，现在独立了，可是他们在一个大国身边，会有浓重的不安全感，他们一定会追求摆脱中国文化的影响。可是这些国家存在很多华人移民，这些移民在当地，不管是在文化还是在经济地位上都居于优势地位，那些土著一定会通过各种手段剥夺华人财产，这样，Umbrella公司在东南亚也会有足够的业务的。

这次面试双方都很满意，叶欢做主，任命伊芙琳做了公司的总经理，主要是叶欢给了伊芙琳5%的期权，同时也对她表现出了足够的尊重。伊芙琳也很看好叶欢的豪爽的作风，尤其是这种不计较的风格，很能帮助叶欢拉拢留下人才，这样Umbrella公司的未来是值得期待的。伊芙琳·泰勒说不定还可以借助在Umbrella公司的业绩，杀进政坛，在国会做出一番事业呢。