第031章 蒙古包（1/2）

眼前这场景有点熟悉啊！可是刘兴又一时想不起来，却又感觉这个东西很重要。

刘兴下意识地问道：“你口袋里提的什么东西？”

“紫铜啊！你不知道？哦，我才想起来，你在厂里都没做两天，那你肯定不知道了！我先把这些紫铜放你店里，等下收废品的来了我好卖给他。”

听赵小山口气就知道，这是很常见的事，事实上确实如此！

虽说这次刘兴没在厂里做几天，可是上一世刘兴可是在里面做了三年多，这些还能不知道？

说起来这些紫铜，在赵小山上班这个厂，算是员工的额外隐形福利，前提是你不能太嚣张，凡事都要低调才能长久！

不仅赵小山他们这个厂，其他厂的情况都大同小异，因为这边的工业园区，工厂基本都是做电器的，所以这些厂里面，不管是生产材料还是工具，很多都是需要用到紫铜的。

比如大的电烙铁头，五个左右就一斤紫铜，这些紫铜也是消耗品，用完了厂里也不管，员工都带回家拿去卖。

电烙铁头什么的工具还是少的，更多的就是报废的生产材料，这里面的紫铜，除了少数两个人会把这些废品，扔到废品回收的框里面以外，其他人都是悄悄带回家。

哪怕这个时候，废紫铜的回收价格还很低，一般情况下，大家一个月还是能搞到，一百多块钱的收入，这差不多就够大家一个月的生活费了，在这个年代，这也算是不错的隐形福利了！

反正厂里又没人管这些，你不拿还会被大家当成傻子，在这样的大环境下，你有钱都不知道拿，人家能不把你当傻子？

对于这样的人，大家都会鄙视他，平时连话都不跟他说，根本不把他当自己人！

当然，你也不能太猖狂，这事还是低调点好，尤其是出厂门的时候，不能明目张胆得拿出去！

你如果非要那样嚣张，保安会让你明白一个道理，低调才是王道！

只要每天拿一点点，就放在荷包里面，或者拿个不透明的口袋包起来，起码要做个样子才行，那些保安也就睁只眼闭只眼，根本不会管你。

这就是大家长期总结出来经验，新员工入职几天后会被考察一段时间，合格以后，那些老员工就会给你传授这些经验，就怕你坏了大家的好事！

现在这些做电器的企业，他们生产出来的产品非常暴利，管理却十分的混乱，厂里的那些领导层，他们还不知道6s管理法，起码厂里就根本没有实施。

带废紫铜回去，就是最简单的例子，就连赵小山他们上下班都不用去打卡，可以随时去，也可以随时走，出入也没保安阻拦和检查。

车间里面的生产材料，大家也都是随便摆放，只是为了方便大家过路，中间才留出了一条一米多宽的过道。

至于卫生，那就更不用说了，东西掉了都是随便捡一下，一个星期才打扫一次，大扫除就只能等放长假了！所以厂里的报废率很高，员工才能带出去那么多。

这样的工厂工作效率真的很低，就连车间的那些管理，他们都把每天订单下得很低，就怕生产任务完不成。

把生产任务目标降低点，对这些打酱油的管理也有好处，这样能保证他们每天都能完成工作任务，当厂里下达的生产订单太多的时候，他们大不了叫上面招工，又不用他们花一分钱，反正现在厂里那么赚钱，不会管这些事。

所以一个好的制度对企业至关重要，赚钱的时候还没事，一旦暴利结束，什么问题都出来了！

所以这也提醒了刘兴，以后生意做大了，这些都是自己要注意的重点，像6S这样好的管理制度不能少！