第125章 公选县长（1/2）

马文强在黑宝县当过四年县委领导，至今黑宝县还没有摘掉贫困县的帽子。想到这里他不能不佩服我的奋斗成果。

马文强点点头说：“是啊！苏醒确实很能干，可是我看不惯他那盛气凌人的样子。”

秦振国说：“是啊！我也觉得他不太成熟老练，可是他真的撂挑子不干了丰阳县的经济发展谁来统帅？”

马文强说：“据我了解丰阳县的现代化农业已经全面发展，蔬菜种植已经推广到各乡镇，葡萄种植已经形成规模。再有两年丰阳县的经济就会有很大的发展。看看丰阳县如今的发展势头不管谁来当县长领导都可以。”

秦振国说：“你的意思是丰阳县已经度过了最困难的时期，不管谁来当丰阳县的一把手都很容易？”

马文强说：“既然度过了难关，苏醒再想拿一把已经不管用了。”

秦振国说：“我们这么做是不是有点过分？总不能卸磨杀驴过路拆桥吧！”

马文强说：“我们也没有说不让他干，他是自找的。”

秦振国心中的怨气不由自主地往上冒，真想和他理论理论辩个是非，可是面对这样一个蛮不讲理没有道德情操的人再也不想说什么。吵架不是解决问题的好办法，还是拿到常委会上较量吧！

马文强以为秦振国已经默认了他的意见就离开了会议室。

其实我并没有回丰阳县，找了一个宾馆住下来考虑眼前的工作。轻易认输不是我的性格，为了实现我的夙愿我可以忍辱负重呕心沥血。当马文强把我逼到死角的时候，我不得不愤然离开现场。我心里很清楚，马文强是想让他的心腹嫡系到丰阳县摘桃子，以丰阳县为跳板进入三河市领导班子。这种公然剽窃的伎俩谁都能看出来。想到丰阳县当县长的人何止杜万春一个人？许多人跃跃欲试削尖脑袋想到丰阳县坐享其成。你们这些人三年前干什么去了？当我立下军令状的时候都笑我是疯子傻子是官迷心窍痴想妄想。如今我就要成功了，都想挤进来分一杯羹，你们太无耻了。我不能答应，丰阳县人民也不会答应。

想到丰阳县人民，我突然灵机一动想到了干部制度改革。丰阳县已经完成了乡镇和县委县政府机关的干部制度改革，唯有县级领导的改革没有完成。原因是县级领导是市管干部，须要市委牵头考核选聘县级领导干部。现在，急需选聘一个县长，何不趁此机会完成县级领导的竞争选聘工作？于是我在宾馆里起草了一个丰阳县县长副县长竞争选聘方案。

有了竞争选聘方案只是第一步，还需要领导的支持。我拨通了县委领导办公室的电话，预约秦领导汇报工作。秦领导听说是我打来的电话就马上和我说话。其实秦领导对我愤然离开现场也不满意，可是马文强咄咄逼人实在令人难以忍受。秦振国是主持大局的县委领导，公开偏袒一个县委领导不合适。他不想让马文强的阴谋得逞，可是也不想和他撕破脸皮公开叫板。如果我自己有办法解决这个问题是上策。于是他想鼓励我启发我的积极性，给我注入信心和勇气。

接通了秦振国的电话我说：“对不起，打扰了！”

秦振国说：“有什么事儿直说，不必客气。”

我说：“还是丰阳县县长人选的问题，希望秦领导支持我们的工作。”

秦领导说：“怎么支持？说具体一点儿。”

我说：“我和杜万春这个人很难合作，还是让我们从本地提拔一个人当县长吧！”

秦领导说：“你打算让谁来当县长？”

我说：“丰阳县干部制度改革还没有彻底完成，我想趁此机会完成县级领导的竞争选聘工作，让全县的老百姓选出自己信任的县长。”

秦领导说：“怎么选？说具体点儿。”

我说：“我起草了一个丰阳县县级领导干部竞争选聘实施方案，现在就可以给你送过去。”

秦振国高兴地说：“太好了，下午两点钟到我办公室来详细谈谈。”

下午两点钟，我把改革方案交给秦振国，秦振国仔细看了一遍说：“太好了！县级领导干部竞争选聘工作在三河市还没有先例，正需要你们来填补这个空白，为三河市干部制度改革积累经验。我支持我赞成！不过，实施方案要详细具体切实可行，要处理好各方面的关系，让那些心存侥幸不劳而获的人无话可说。”

我说：“好，我再考虑一下争取更加完善一些。”

秦振国说：“你这个方案暂时保密，不要流传出去。我准备在党委会上提出这个问题，让党委委员讨论这个问题。下周四你再来三河市一趟把修改好的实施方案交给我。这个方案要打印53份，我准备给市委委员每人一份。”

我说：“好，我一定准时把材料交给您。”

回到丰阳县，我把自己的想法告诉党委副领导林月娥和组织部部长秦怀月，让她们修改完善县级领导干部竞争选聘实施方案。

三河市的干部制度改革难度很大，市委组织部拿出了几个方案都没有在常委会上通过。所以，秦振国只能在市委市政府机关干部内试行干部测评和末尾淘汰制。本来末尾淘汰制已经在很多企业和党政机关中推行了，在丰阳县也有了成功的经验。可是，拿到三河市市委常委会上就很难通过。牵连到错综复杂的人际关系和切身利益关系很难摆平。说白了，这些官老爷压根儿就不愿意搞改革，都怕自己的乌纱帽戴不稳。可是，党中央再三强调干部制度改革，他们不得不做出一些姿态摆摆样子。

秦振国是三河市党委一把手，干部制度改革举步维艰进度缓慢是他的责任。所以，经过一番周折常委会通过了机关干部测评和末尾淘汰制实施方案。秦振国准备在市委扩大会上研究这个方案。趁此机会把丰阳县的县级领导竞争选聘实施方案在会上研究通过。