十六章：最毒妇人心（2/2）

这尼玛不是不说了么，怎么还说？哦，现在说不是我家了啊，洗脑的时候一口一个家人，一口一个公司是我家，说的比珍珠还真。

想是这么想，庄羽也不可能真这么白痴地去回答，只是淡淡地回答道：“嗯，下次不会了。”

“还有，想必你也看到了，齐昊天被辞退了。这次我主要是想和你谈谈这件事。”徐俊见庄羽一副勇于认错，改不改还不知道的表情，就有点来气。

“徐总，你说吧，我听着。早上我不在，不知道发生了什么事。小齐为什么会被辞退。”庄羽虽然脸上风平浪静，但是心里的怒气已经慢慢开始上来了。

这我就半天不在，人就给我开走了一个。叫人怎么能不气？

“齐昊天上班的时候严重违反公司规章制度，上班玩手机，消极怠工。并且传播负能量严重影响了其他员工的工作。说他两句，就对我大喊大叫，嚷着要辞职，对上级领导一点尊重都没有。”

庄羽听完，很快抓到了重点。上班谁不摸两下手机，干点别的事？对公司有多怨言，这并不是齐昊天一个人而已，根据庄羽所知的，几乎所有人都对公司颇有意见，人人都散播着负能量，这些都不是最重要的。最重要的应该是齐昊天和徐俊吵起来了。

按照齐昊天的性格，能和徐俊吵起来那说明徐俊当时应该说了不好难听的话。

“小庄，我希望你明白，这种害群之马继续待在公司，会给员工带来很大的影响。待在你的部门团队里，会把你所有的员工都影响了。”秦亮这时突然开口插话道。

“嗯。”庄羽以后轻声回应。这你们两夫妻开始唱双簧了我还能说什么呢？

“小庄，秦总的话你也听到了。你的团队是公司最散漫的。上班拖拖拉拉，毫无组织纪律。平时公司有什么政策下来，部门部门的那几个都是第一个跳出来，我没说错吧？

我希望你能把公司的企业文化和规章制度好好宣导下去。你身为主管也要起带头作用，如果说连你都不遵守，还怎么让员工去遵守。下班的时候我会检查你对公司规章制度以及企业文化的熟悉度。你过关了，然后再去培训你们部门的员工。公司希望你担负起主管的职责，要知道下面还有很多双眼睛盯着呢，朱进已经和我提了好几次他相当主管的想法了。不要辜负了大家对你的信任。”

徐俊说完，庄羽突然挺直了身体，果然防不胜防，这两样虽然说都是小事，但是耐不住他是啊。进公司一年多了，你要说让他说出一两条，他还是记得的，但要是按照许俊所说的，那就和默写差不多了。

青儿嘴中信，黄蜂尾上针。

两者皆犹可，最毒妇人心。

随便来个测试，然后把我压下去，再慢慢撸掉，让自己的心腹上？这个过程庄羽直接就帮徐俊给想好了。

有时候一味地退让只会让对方更加得寸进尺，庄羽不想忍了，开口说道：“徐总，关于我这个主管的位置怎么来的，我相信你很清楚。我靠自己的业绩一步一步走上来的。这两年对公司的付出大家有目共睹。不敢说多大功劳，苦劳总有吧。你们所要宣导的政策哪样我没有宣导到位？我们只是管理风格不一样而已，如果你真觉得朱进比我好，大可以把他提上来，我丝毫没有意见。”

徐俊一愣，没想到一向很温和的庄羽竟然态度开始强硬了起来。并不是她想象中那个想捏就捏的柿子了。

秦亮见气氛有些僵硬，赶紧打个圆场说道：“小庄你多心了，徐总监不是那个意思。你的能力大家都看得到。最近公司也在谋划其他地方的市场，准备开分公司。分公司的负责人哪里来，那不自然就是从自己人中选出来嘛。所以也是希望你能加把劲，把业绩做上去，做一个分公司的总监不必部门主管好么？朱进就算要上来，也是你升职之后，你说是吧？”

秦亮心里跟明镜儿似的，对于今年徐俊不断提携那几个听她话的心腹上来，自然是早有注意。这还没结婚呢，分手了，相看两厌的话，人带走了怎么办？

对于一个连细节都要把控到极点的人来说，怎么可能放任徐俊去这样做呢？