第4章:组建团队的方案（1/2）

向“主神”申请小降临任务，一支队伍的队员上限是二十个人。

有了上一次明明是十个人组队去进行任务，等待进去任务世界却是碰上楚凡那一支十人队的经历，说明想要控制一个任务世界有多少任务参与者根本不现实，坑人的“主神”完全可以安排其他的队伍进入同一个任务世界。

有了第一次就会有第二次，那么再尽可能地降低任务参与人数就显得相当不靠谱了。

不过，也要做到宁缺毋滥！

“当然了，我们不应该是良莠不济挑选队员。”林斌将道理摆开来讲：“一次有二十名队员参与任务，注定任务并不会太简单，必定是高难度。至于难度是多高，谁也说不清楚。”

梅莉选择为林斌助攻，说了一下他们这一次参与任务的危险性，任务正式开始之后几乎是连喘息的机会都没有，稍有不慎就会被杀死，每一个人都是时刻处于危险当中。

“完全走科技类的队员，不是有特别的一技之长，例如超级专业的远程打击队员，或能够保证为团队在需要时刻提供充分火力支援的队员，基本上不适合我们这一支团队。”林斌不是说没有强化技能的人就没有用，是同一种武器由不一样的人来使用，效果绝对不一样：“我们需要最优秀的狙击手和火力手。”

迈克尔和冈特听得非常认真，他们的组织一再对林斌有过评估，刚才最新的一份评估已经出来。

就在他们交谈的功夫，一样是有智囊团通过听取现场的交谈来进行分析，会即时地通过耳麦将归纳和评估告知迈克尔和冈特。

之前智囊团的评估结果就是，林斌是一个对“主神”有充分了解的人，并且对待进行任务并没有陌生感。

他们对于林斌如果有什么负面的评价，只剩下林斌好像没有什么大局观，指挥依靠本身的实力去应对危险。

现在智囊团似乎要重新修正对林斌的评估，知道一个队伍应该有分工，不会是一个没什么大局观的人？

“我们还需要一个聪明人……”林斌说到一半比较突然停下来，想了想继续说：“不止是聪明人，应该是高智商又有根据很少的情报能够制定出附合实际计划的……分析官？情报官？掌局者？”，连续说了几个名称之后，他一拍脑袋：“智者！是的，就是能够布局又有高超分析能力的智者！”

梅莉比较讶异地看了一眼林斌，并不是因为那些话的关系，是她刚刚想起来要向“主神”出售一些物品，每一样都被人出售过，包括她拼命获得的一个铁血战士手腕装置。

“只有那些还不够！”林斌不顾脸色越来越难看的迈克尔和冈特，继续往下说：“除了那些能力之外，身为智者还需要有一定的自保能力。要不然死了，有再强的分析能力和布局能力也是白搭。”

迈克尔和冈特是无语对视。

单单是集高超分析能力和布局能力于一身的人都难找，还特么要求有不俗的战斗力，到哪去找？

“玛姬现在有‘精神力扫描’这一项技能。”林斌说到这里的时候，旁边的玛姬可算是从魂游天外的状态中醒过神来。他做出思索的表情：“团队中的辅助人员，一般难以获取奖励。团队就该有一项制度，比如从所有人那里拿出一定比例的奖励点和支线剧情，用来补偿辅助人员，帮助他们继续变强和补足缺失的技能。”

尽管林斌特地提了一下玛姬，但是包括梅莉、迈克尔和冈特还是不断地点头。