第4章 负分滚粗（2/2）

“我们没有拿到关键证据，证据不够充分，不能直接开除她。她脸皮也够厚的，一直赖在公司着不走。”王恒达倒是想把陶筠风开除，但这公司不是他的，公司有公司的规章制度，不由他想怎样就怎样。

霍津梁突然沉下脸，正声反驳：“既然没有充分的证据来证明，就不能说她抄袭剽窃。”

看他有意唱反调，王恒达有点恼火：“小霍，我希望你能明白，我是设计部的部长，对整个规划设计部负责！我不允许陶筠风参与设计部的工作，不希望设计部再有任何不正之风！”

这以职权压人的架势，如果是你胆小怕事的下属，怕是大气不敢再出。

但霍津梁是设计总监，有关设计方面的事宜，他有权做决定！

他淡淡的回了句：“王部长，既然没有证据能证明陶筠风有抄袭剽窃的行为，何来不正之风？我身为设计总监，必须对公司项目的设计负责。这次圣廷酒店室内装修设计方案选拔赛，目的就是为了挖掘更好的好作品和人才，不管是设计部的职员，还是后勤部，或者其他部门的职员，只要有能力，拿得出作品来说话，我都欢迎！”

在这个问题上，由他这个设计总监说的算，即便王恒达作为规划设计部的部长经理，也不是说不允许陶筠风参与，她就不能参与！

王恒达真的火了，一拍桌子站起来：“霍总监，你这话的意思，这设计部的事情，我堂堂一个部门的部长，还不能管了？”

“王部长严重了。你我分工不同，各司其职，在这个问题上，我不过是要做好自己的本职工作，尽到设计总监职责，才不辜负公司和总裁对我的信任。”霍津梁也不示弱，关于陶筠风能否参加这次设计方案选拔的问题，他绝不会让步妥协。

霍津梁刚离开部长办公室，苏陌陌就溜进来。

王恒达语气无奈的跟她说，陶筠风要参加本次选拔赛，他恐怕阻止不了，霍津梁是总裁请来的人，表面上职位在他之下，可实际上职权跟他不相上下，他的反对，未必有效。

苏陌陌一撅嘴，撒泼起来：“我不管，反正不能让陶筠风参加！”

一山不容二虎，室内设计组有她苏陌陌在，就不能有陶筠风！

中午快下班，陶筠风把陆兰时带来的盒饭从冰箱里拿出来，揭开盖子，看里边就两个菜，有点担心：“就这两个菜，真的可以吗？”

一个洋葱炒鸡蛋，一个青椒炒肉，再简单不过的家常菜。

万一霍津梁看不上眼，不合他口味，会不会被扣分，会不会她就因此无缘选拔赛了？