第二十一章 生产技术（1/2）

各个厂矿里，由于基础技术员逐渐地增多，段国学采用一个师傅带两个徒弟的帮教模式，技术人员的储备也开始进入到一个良性的扩张循环阶段，而且由于产品定型生产后，对零件等加工的固定型，对普通学徒工的要求以不象以前那么的苛刻，更多的是边学边生产，在实践中去学习。

而随着产品零件的增多，越来越多的工厂建立了起来，虽然现在更多的是加工一些基础的零件，但有了一个好的开头就会有后面良性的发展。

车间里，韦德顺放下了一个刚碾磨完毕的气门，这是赵保弟他们机械研究组刚研发出来的发动机的一个零件，虽然分别在两个不同的部门，但由于技术上的相通其实两个部门也需要经常的碰头和讨论。

就象这次发动机的研究，虽然主研究人员是赵保弟他们，但韦德顺作为机械厂里的技术骨干，他也需要负责很重要的一项任务――对研究出来的成果进行大规模生产所需要的技术评估和研究。

因为实验室里弄出来的东西和工厂里弄出来的东西不会是完全一样的，研究室里更注重的是高科技产物的研究，他们可以不注重生产成本和生产效率，他们只需要拿出高于目前技术水平的产物。

但工厂就不同，因为他们需要将这些科技产品最终大规模的生产化，对其中需要进行技术攻关，就象他手中的这个小小的气门，由于研究室里使用的是高强度的合金材料，工作1500小时都不会出现问题，但是这种合金材料生产成本高，加工困难，精度要求高，如果换成大规模生产，韦德顺按现在的产能估计一个月也只能生产出这么十几台发动机所需要的气门。如果换成普通的铸铁材料，虽然产量可以猛增至可以提供上千台的配件，但每秒钟数次的高强度运动会让它在半小时内断裂损毁。

因此韦德顺感到自己肩上的担子很重，但同时他也为此感到无比的自豪。不说自己拿着和研究员同样高的工资和福利，光那个首席技术员的名头就让家中的老爸在村里挺着胸见人，同村一起来的那十几个娃，不是还在锉着最基础的平面零件就是在工厂的某一个固定的岗位上坐着千篇一律的工作，哪象自己，工厂内除了财务室和女工室不能进入外，任何地方都是自己可以随意去的地方。

“师傅，我做的怎么样？”站在旁边的一个小工人轻声问道。

“精度都够了，但表面抛光度还差点。”

“师傅，不是在这一圈结合面上采用镀珞吗？我所以就没有多加工这里的抛光度。”小工人解释到。

“徒弟，虽然有了新技术可以减轻你的工作量，但不能因此而放松你对本身技术的追求，要知道，如果你的本身技术高超，这里就不需要多一道电镀的工艺，这样不仅可以降低成本，更增加了工作效率。”韦德顺语重心长地教训着小工人。这个小工人是自己前两个月收的小徒弟，叫杜小毛，从技校里选送上来的优秀学生，韦德顺选他当自己的小徒弟一是这小子头脑和双手的确不错，二是他是自己的第一个恩师王水林的一个远房亲戚，多少有点照顾的味道在里面。不过当初也给这小子立了军令状，不拿到文化课、理论课和实践课的前五名自己坚决不收，好在这小子真的很争气没让自己难做人。

“德顺啊，原来你在这。”正在教育并不比自己小几岁的小辈时，韦德顺身后传来一个声音。

“厂长，你怎么过来了。”来人正是孙立达，虽然孙立达已经更多的去管理整个公司的运作，但对于韦德顺这些最先进厂的人还是习惯于以前的称呼，不仅是体现出自己特殊的身份，同时也能怀念回忆以前一起抓砖块起厂房一起在茅草房里搞生产的艰苦岁月。

“总经理对那个汽车工厂的建设很是重视，我这不就坐不住过来看看。现在情况怎么样？”

“不怎么好，主要是太多零件太复杂了。”

“怎么个复杂法，你跟我说说，我不太懂技术，但到时候我也能跟总经理汇报时说说。”