第八章:超级校长系统详解(1/2)
不过杨斌的嘴硬并没持续到一分钟,话刚说完就突然觉得自己脑袋似乎被门夹过一样,那种钻心的痛几经让人崩溃,感觉就像有人拿着一把电钻,不断的搅动着自己的神经。汗水在此时如决堤的黄河,顺着脸颊,顺着背心一个劲的往外冒。
只是这疼痛同样并没持续太长的时间,等疼痛慢慢减轻,接着而来的就是无数的知识,这个里面真如那智能系统超哥所说,有使用说明、注意事项,当然更多的则是奖励知识。顺着这些东西,杨斌总算了解了一个大概。
超级校长系统全名超级智能校长管理系统,它的出现原因不明,唯一解释为帮助使用者管理、建设、维护学校的生存发展。超级校长系统,拥有至高无上的管理机制,共分为三大子系统。
一:任务监督系统。该子系统的出现是为了提高校长积极性和权威性,任务监督系统会根据学校现实情况发放任务,如果校长不按照任务要求来完成,那么就会加以惩戒。当然如果校长完成任务,任务机制会随机下发任务奖励,比如非教学类知识、比如实用的教学管理技能、实验设备以及奖励道具等。
非教学类科目是系统对目前校长管理学校定义的一个名词,比如杨斌现在得到了高中校长的身份,那么他教学科目就仅仅只限于高中教学科目,其他科目全部归纳为非教学类科目。在超级校长系统里面,非教学类科目包罗万象,从天文到地理,从机械到医学,琴棋书画样样都有,只要你能完成任务,就有机会得到非教学类知识。
二:日常管理系统。该子系统为校长助理系统,它能全面掌控校园情况,从校园的财务状况、人员配置到教师情绪变化,个人特长优点发现等。该子系统主要为了协助校长进行管理,它是最直观的数据系统,也是最人性化管理文秘。
同时校园管理系统还有最独到的地方,就是随时掌控学生情绪状况。学生对学习的积极性如何,学生对教育方式的认可度如何,都会被最专业的数据罗列出来。在超级校长系统里面有一句至理名言,那就是教师服务于学生,校长服务于学校。
三:积分兑换系统。该子系统为校长积分专有武平兑换奖励系统,它会对学校发生的一些事件进行评级,如学校大众认可度降低,那么该子系统会扣除相应的积分。再如学校某位学生取得优异的比赛成绩,那么积分系统就会增加相应的分数。积分多少取决于校长对学校的管理好坏和教学质量的优劣,同时它也决定了物品兑换的好坏。积分越高兑换的物品就越好,虽然我们并为发现者兑换的物品是如何出现在兑换系统上,但是只要有积分哪怕兑换一艘庞大的宇宙飞船出来,也没什么不可以,当然前提是要积分兑换系统里面有这东西。
三大子系统共同构建成了庞大的超级校长系统,面对如此牛b系统,已经不用再去怀疑。特别是里面详解出来的东西,拥有了超级校长系统,就相当于成了一个多面手。教书育人,打铁还需自身硬,作为校长首先自身要有丰富的教学知识。所以超级校长系统专门有一个机制,只要你获取到任何知识类的奖励,它都会以醍醐灌顶的形式,把所得到的知识都灌输到你的脑海里。
这个所得大到,是指的全部。比如刚杨斌获得了非教学类金融科目中的外汇管理与投资知识,那么系统会把所有有关于此的知识都灌输到使用者的脑海里,使它成为使用者记忆的一部分。这个奖励没有等级限制,也不会出现什么高中不能学习大学的知识,所以说一旦获取,那么你就是这方面的专家,就是这方面的能人。
介绍完系统的主要功能,就要说到系统的注意事项。超级校长系统不是万能的,有许许多多的限制,同时也带着许许多多的惩罚。比如在限制上,系统不能出手帮助使用者解决系统规定以外的事情,假如使用者写一个软件,你不能只说具体实现功能,然后把所有的事情都交给系统来完成。那是绝对不可能的,所有事情都得亲力亲为。系统只是最专业的分析师,只能以客观公平的态度来给你最专业的数据,而不是帮你去解决某些实质性的问题。
在惩罚上系统也非常的严格,使用者不能越权操作系统,更不能对系统置之不理,如若不然就会加以惩戒。比如任务发放后,不管你接不接,反正系统都认定你必须做这件事情,如果任务失败,那么就会依照任务规定来进行相应的惩戒。
当然所有条例都是经过系统认真的筛选,它绝不会发放使用者无法完成的任务,那怕只有百分之零点零一的概率无法完成,系统都会把任务给统统的删减掉。所以使用者可以放心的去任务,至于任务是繁琐还是需要极大的耐心、勇气,那就不在系统考虑之列。说简单点,任务发放出来那是保证绝对可以完成的,只是如何完成,用何种方式去完成,这需要使用者自己去想,它只管在多少时间后查看任务失败或者成功而已。
对于注意事项这块,其实就是系统的一个强调罢了。它并没有实际意义,硬要说有的话,那就是告诉使用者千万别逾越这条鸿沟,如果一经系统发现,惩罚加倍扣分加倍。
最后一个就是系统开启奖励,因为该系统主要是协助校长管理学校,所以它在知识方面有着非常深的个人理解。对于一个校长,首先一个就是要具备渊博的知识,系统考虑到这点,所以在开启系统的时候就会奖励给使用者一个知识包,这个知识包里面包含了使用者所在学校,学生们学习的所有科目,系统称为教学类科目。
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