第57章 有长处的专业人才(2/2)
当然,还有最好的一点就是,让沈笛韵去找领导批方案,绝对是事半功倍。
会议上,副所长王树林和教授张青松都说了自己的意见,王树林主张多要男的,因为男的好安排,即便是加班在井场也无所谓,女的则很不方便,一来安全是问题,二来叫女的晚上待在井场似乎也不太合适。
张青松则笑着说,不敢一棍子打倒,男女搭配,干活不累,女的在汇报和资料整理方面或许会强于男生,所以适当地找一两个女生也是可以的,况且这些人都是在矿上历练过得,现场经验都很丰富,来了稍加指导就能上手。
两个人各抒己见,就像是所内所有的会议一样,只要是事关大事情,他们两个人总是各执一词,意见相反,谁也不说服谁,把最终的决定权交在秦丹溪手中。所以,这么多年来,秦丹溪一直是所里当仁不让的一把手,也不是因为他专权,而是因为下面的两把手从来也不可能团结在一起,总是给他打一方拉一方的机会。
秦丹溪微笑着,“大家说的都有道理,我只是觉得我们所里虽然是科研机构,但是企业文化方面也不能落在后面,所以这次我想招收一些一个人当成几个人用的人才,既要学习主干专业,还要有一技之长,不论男女,只要是有过人之处都择优录取。当然王所长说的不错,当然是以男生为主,女生自然也不能不要。别的不说,要是清一色的男的,以后年轻人找对象成了问题,到时可是要埋怨我这个所长的啊 !”
秦丹溪笑着说完后,会议的气氛顿时扭转。王树林和张青松自己举荐的人物也进来了几个。经过一系列的讨论,最终确定了十个人,沈笛韵也在其中。
本来会议就要结束,书记岑正霖笑着说,“这个小沈是不是矿上干宣传的啊?”