第十六章 不死的中国人（1/2）

林杰规定了，总总的销售制度，还教给了他们，经营企业的理念，林杰就开始准备，暂时的放手。根据林杰的估算，已经这样的理念，这样的制度去经营自己的企业，在发展良好的情况下，只有一种可能。

一年可以良好的运作，三年可以小成，十年才可以雄霸一方。

经营企业，理念重要紧紧是开始，是经营企业的起点。必须把企业，放在市场上，经受住层层的磨练，才可以打造出一只高效，富有战斗力的队伍。国内的时尚快销，和国外差距还是太大。

就算照搬理论，也并不可能随便成功。给他们三年的时间，能磨练出一只高效的队伍，已经不错了。只有给了这帮家伙，三年的时间，他们才配和国际时尚快销品牌一起厮杀。光给他们一套现代化的理论，直接让他们面对国际巨人，人家一指头就戳死你。

给了他们良好的理论和三年的时间，他们才可能成为林杰的金矿，产生无穷的软妹币。三年，对于林杰来说，实在太漫长了。林杰现在还是一个“负翁”，他是等不起的。所以，教给了他们理论之后，林杰要自己奋斗了。

只有，给这个世界沉痛无比的一击，才可以在如今的国际大势之中，硬生生的杀出一条血路，建立自己的帝国。

“小五，暂时这帮学生，就教给你了！以后没有事情，不要来烦我。我会在这个厂子里，但没有事情，我不会出我的办公室的！有什么急事可以报告给我，但不要什么事都报告给我，听见了嚒？”

“还有就是，让第五时代好好的配合！”

林杰需要时间，需要大量的时间，所以暂时不想管理企业，他现在唯一能做的，就是放权。

“好的，头！不过，我怎么觉得这帮学生不靠谱呢？我估摸着，这样的让他们直接充当设计师，会赔钱吧？”

林杰无奈的裂了裂嘴，道：“我自己的估算，在一年内他们能给我赚钱，就是奇迹！但我现在没有办法！暂时只能这样了，你帮我看着点！有什么要紧事就告诉我，没有要紧事，不要烦我。”

小五嘟囔道：“怎么还有这样的老板？让他们赔钱？这样的话，你还不如给我呢！”

林杰冷笑一声，道：“好了，别墨迹了！我心里有数！等我成功以后，我会让这个世界风云变色的！我会让这个世界知道，什么叫真正的体验经济！”

……

林杰绝对是一个敢于放权的人，说不管企业，就不管企业。林杰一头扎进了自己的办公室，就绸缪着，他那个让整个世界风云变色的伟大计划。

林杰在最开始经营企业的时候，是不敢放权的！后来才明白，一个好的企业家，就要学会放权！在经营企业上，一直有那么一种理论，是非常正确的。那就是，没有能力的老板，什么都想管，什么都管不好。而有能力的老板，懂得怎么放权。

放权，是一种态度，更是一种手段。

会良好放权的企业家，才能成为一个伟大的企业家。不懂得放权，企业越大，老板越累。那些大企业，动辄几千人，大则十几万人，若都依靠老板一个人管理，简直就是疯狂。十万人的企业，听上去很威武。

但你要明白，十万个人，就等于十万张嘴巴，十万个麻烦。

在管理企业这方面，能管理几千人的，完全可以被称呼为能人，而能管理十几万人的，那就是伟大！这种企业家，一年几千万的工资，都不为过。而若想管理好这样的企业，就要懂得放权。

林杰以前，也是一个不懂放权的人。

他刚刚经营企业的时候，什么都想管，还不想给工人发太多工资，结果老板在，他们就干活，老板不在，他们就不干活！后来一个工人提议，用效绩工资，用他自己管理，他敢保证，产能可以提高很多。

结果，林杰采用了效绩工资。这个办法，让林杰的产能一个月的时间，提高了整整三倍。