建造饲料加工厂（1/2）

新年过后许志阳就进入了非常忙碌的状态，首先是庞加克公司股份的问题，许志阳先后与霍克和安德森进行剑拔弩张的谈判，最后双方达成合作共识，许志阳拿即将要建造的饲料加工公司与庞加克公司相互交换股权，双方各拿出20%的股权进行交换。

然后就是进行资源共享合作，许志阳出资建设饲料加工公司然后由庞加克公司建立贸易组织，庞加克公司主要负责销售，许志阳负责生产。

双方签订合作协议后，许志阳就由安德森的引荐下和汉密尔顿的市长，也就是安德森的父亲彼得-普锐斯建立了整个汉密尔顿的淡水鱼捕捞和收购的协议，然后就是商谈饲料加工厂房的地址，最后许志阳还是决定饲料厂就坐落在汉密尔顿的华尔镇附近的海域，这里南北通透，交通便利，适合陆路运输和水路运输。

接下来许志阳就与加拿大皇家银行进行贷款了，因为这次选地与建厂还有购买设备需要很大一趣÷阁资金，许志阳自己手头上的钱不够，因此就拿新牧场与加拿大皇家银行进行贷款。

许志阳目前在加拿大的所有自己总共价值1亿多美元，随后加拿大皇家银行就给许志阳放款6000万美元的贷款额度。

有了这6000万美元，许志阳就开始进行热火朝天的进行建设当中，这次许志阳与霍克和安德森决定先满足北美地区的饲料供应。

别看只是北美地区而已，其实这需要很大的产量，许志阳与霍克和安德森进行研究过，整个北美地区每天需要大约一万吨左右的饲料，最终许志阳决定投入10条生产线设备进行生产。

许志阳给之前买饲料加工设备的公司打了电话，跟他们订购的10条完整的饲料加工生产设备的生产线，由于这次买的量大，设备公司给许志阳抹去了零头，总共花了1000万美元。之后许志阳就进入了为期一个多月的厂房建设与设备安装的忙碌工作中。

等饲料加工厂建好后，许志阳就给汉密尔顿当地的猎头公司负责人联系了一下，跟他们表示想要招一批国内的员工，之所以要招国内的员工，是因为许志阳觉得还是自己国家的人比较好，一方面自己国家的人用起来自己比较放心，再有就是比较勤劳朴实，然后还请让猎头公司帮自己找一个经理人，要求一定要会专业知识基础，比如文学基础、战略管理、企业文化、品牌管理、营销管理、人力资源管理、财务管理、企业策划、生产管理、电脑操作、行业技术、生活阅历等

这次许志阳一共招了470人，其中400人分成两班倒，每班200人，每条生产线20人，每条生产线都许志阳都选择了一个比较老实并且有责任感的人当线长，然后每个班配一个班长，许志阳要求每个生产线上的管理人员都要会团队管理知识的人才能胜任的，剩下的48名员工，其中4名是设备维修工，2名电工，6名厨师，10名保安，（保安许志阳要求必须是退伍老兵）2名仓库管理员，20名称重人员，两名生产会计，两名出入会计，

对于猎头公司，许志阳也要求他们拿出猎头公司给工人的劳务合同给韦德研究，随后韦德跟许志阳说合同有问题。

原来许志阳许志阳给工人的周薪是1000美元，但是其中猎头公司必须要抽200美元的抽成，虽然许志阳心里知道猎头公司肯定会抽成的，但是没想到抽的这么狠，但是许志阳现在一时也没有办法，毕竟员工们都已经跟猎头公司签了合同，这在法律上是受法律保护的。